New Trial2; Mentors support all Staffs

アルバイトをしていた時の事を覚えていらっしゃいますか？
 
新人が入ってきて、隣について教えるのは、店長やバイトリーダーです。

でも、周りのスタッフも、彼また彼女がうまく作業ができるように、陰からそっと手伝っています。

ふと気付くと、自分も前にやってもらっていたことなのかもしれません。

 

仕事がとても忙しいとき、また難題にぶつかって、解けなくて、もがくときがあります。

手は尽くした！と思った時に、心からの励ましや、解決にむけてのヒントをくれるのは、世代を超えた友人です。

 

このコンテストでは運営に携わるみなさん一人ひとりに、メンターがつきます。

ぜひお気軽に頼ってみてください。

それぞれのチームリーダーとは別の立場から、みなさんを応援しています。

何をする？：

前回秋のコンテストと今回の同じ役割の人がメンター・メンティー関係となります。

メンターはメンティーの素朴な疑問や楽しみ方など、前回の経験を伝えていただきます。

担当者はメンター・メンティーリスト作成と運用・フォローを行う。



目的は？：

今回の役割の方の不安を払しょくすることに加え、クラブ間の交流のきっかけ作りです。

当然ながらメンターはあくまで経験談をお伝えしていただくことまでが範囲で、作業指示は各チームの委員長に委ねられます。





What?:

Each role taker of fall contest will be mentor of new ones.

Mentor will support with sharing his experience, answering questions, and evaluate to enjoy.

Leader will make a table which show the combinations, and support the mentor/mentee.

What is the Purpose?:

It works not only to clear up the uneasiness of new role takers, but also to make chance members to know each other beyond the club.

Of course, mentor just shows his/her experience and episodes, and operation order will be shown by leaders of each team.